Días atrás se llevó a cabo la renovación del cuerpo miembro del Tribunal de Aplicación del Protocolo Municipal de Violencia de Género, destinado a la actuación y prevención de dichas situaciones en el ámbito laboral de la Municipalidad.
El Tribunal quedó conformado por la Dirección de las Mujeres, Géneros y Diversidad representado por la Directora, Ileana Fernández Escobar y la Coordinadora, Victoria Saboredo Moreira; el Tribunal de Disciplina, a través de la concejal Karina Percara; la Dirección de Asuntos Jurídicos, por Rocío García; la Dirección de Derechos Humanos, a través del Director Darío Barón; el Honorable Concejo Deliberante, con el Dr. Facundo Mayoraz; por la Asociación de Obreros de Empleados Municipales, Dina Giraud; y por la Asociación de Trabajadores del Estado, Carolina Aguiar.
El Protocolo de Actuación y Prevención para las situaciones de Violencia de Género en el Ámbito Laboral de la Municipalidad de Concepción del Uruguay tiene por objetivo garantizar un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia de cualquier tipo por razones de género y/o identidad u orientación sexual en este ámbito, promoviendo condiciones de igualdad y equidad, procurando cambios culturales que modifiquen prácticas y manifestaciones sexistas en toda la Municipalidad, adoptando medidas tendientes a la erradicar de toda forma de violencia por motivos de género.
