Se realizó el día viernes 26 de julio una reunión para constituir una mesa de trabajo en la que participarán los miembros del secretariado nacional de Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) delegados regionales de las provincias donde se cultiva el arándano, Tucumán y Entre Ríos, junto a paritarios nacionales en representación del sector obrero en la Comisión Nacional Trabajo Agrario (CNTA) y delegados de planta.
El motivo de la reunión fue para tratar de forma urgente la situación salarial de los trabajadores nucleados en la actividad de arándanos, quienes comienzan la cosecha intensiva de ese producto, frente a las próximas negociaciones paritarias y teniendo como antecedente el desarrollo de las anteriores reuniones con las patronales del sector.
El sindicato de los trabajadores rurales mostró su preocupación ante la realidad que atraviesan los trabajadores del sector, discutiendo cuáles son las estrategias para lograr una mejora salarial acorde a la inflación, así como también en las condiciones de trabajo.
Debemos destacar que los salarios de este sector es uno de los más bajos, encontrándose por debajo de la línea de pobreza, “se arranca de un piso muy bajo y por ello es necesario que la propuesta de las patronales exportadoras esté a la altura”, indicó el Delegado regional de UATRE por Entre Ríos, Edgardo Maier.
“Para que quede claro de lo que estamos hablando las propuestas de las patronales contemplan menos que los salarios mínimos y que rayan la indigencia, a esto tenemos que agregarle que en los meses de febrero y marzo de este año las patronales se negaron a negociar los aumentos salariales, lo que provocó que los trabajadores no recibieran ningún incremento, en un momento de pleno pico inflacionario, quedando en un piso cercano al trabajo esclavo.”
La situación de explotación laboral frente a la cual las patronales del sector se sientan a la mesa de negociaciones requiere de un mayor esfuerzo y coordinación para llevar adelante la labor sindical, por lo que desde la próxima semana se intensifican los encuentros, con el objetivo claro de fortalecer la posición del sindicato de cara a sus trabajadores.
“Tenemos que resaltar que esta es una producción altamente rentable, que requiere mano de obra especializada para el cuidado del fruto, y donde las exigencias del mercado externo, porque este es un producto de exportación, indican rigurosas normas ante las condiciones laborales, como la no registración, condiciones dignas de vivienda, entre otras y cualquier situación irregular detectada y que se denuncie afecta la ubicación del producto en esos mercados. Por todo esto tenemos pensado y proyectado para la época más intensiva de cosecha la profundización de controles y verificación de las condiciones laborales con nuestros organismos de fiscalización”, remarcó Maier.
