Por medio del Decreto 28.784, el Ejecutivo municipal de Concepción del Uruguay estableció un aumento salarial del 5% para los trabajadores municipales de planta permanente, contratados y contratados temporarios.
Según informó la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), este incremento se hará efectivo con el pago de los haberes correspondientes al mes de noviembre, que se realizará en los primeros días de diciembre.
Además, el decreto fija un mínimo garantizado de $578.812 en el salario de bolsillo de los empleados municipales.
Sin embargo, desde el Sindicato Municipal indicaron que esta medida representa una «oportunidad perdida» por parte del gobierno local, ya que «prefiere otras cosas y no a quienes dan un servicio esencial».
Los trabajadores municipales reclaman mejoras salariales y en las condiciones laborales, considerando que cumplen un rol fundamental para la comunidad. Pese al aumento decretado, el sindicato considera que no es suficiente para atender las necesidades de los empleados.
Ante esta situación, se espera que continúen las negociaciones entre el Ejecutivo y los representantes de los trabajadores municipales, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que satisfaga las demandas del sector. Fuente: Lt11
