El Departamento Ejecutivo Municipal dispuso un aumento salarial del 5% y un mínimo de $525.000 al personal perteneciente a planta permanente, contratado y contratado temporario, respecto de los haberes de agosto, bajo decreto N°28712. Sin embargo, ATE Uruguay lo consideró «insuficiente» y remarca el «malestar por la no apertura al diálogo y a la mesa paritaria», destacaron en redes sociales.
«El Ejecutivo aún no ha explicado cómo va a recomponer los salarios de compañeros y compañeras municipales frente a la pérdida del poder adquisitivo durante el primer semestre del 2024», señalaron en la publicación.
«Además, no tenemos novedades de los pase a planta permanente de trabajadores y trabajadoras que vienen cumpliendo funciones (mismas que un planta permanente) hace años en la municipalidad», finalizaron.
