Ayer, los empleados de la planta «La China», ubicada en Concepción del Uruguay, se reunieron en una asamblea en «El Espinllo» para discutir las condiciones laborales y la situación actual de la empresa. En un clima de tensión, se votó sobre una propuesta que incluía la eliminación del 9% de sobresueldo y la reducción del presentismo del 12% al 10%.
A pesar de las preocupaciones, la mayoría de los trabajadores optaron por aceptar la oferta, con una diferencia de 28 votos a favor. Este acuerdo no solo permite la reanudación de la faena, sino que también establece que los empleados podrán reclamar judicialmente en caso de despidos o salarios atrasados, lo que proporciona un marco de protección adicional.
La reanudación de las actividades es un paso importante hacia la normalización en la planta, que había estado inactiva debido a las tensiones laborales recientes. Se espera que ambos turnos de trabajo comiencen sus actividades de manera habitual a partir de mañana, lo que genera expectativas positivas para los empleados y la comunidad local.
Este desarrollo es crucial para la economía local, ya que la planta «La China» es un pilar en la industria avícola de la región, generando numerosos puestos de trabajo y contribuyendo significativamente al sustento de muchas familias.
