La comisión directiva de AMET Entre Ríos solicitó a docentes técnicos que, durante las asambleas en las escuelas, tengan en cuenta los siguientes puntos para el análisis de la propuesta salarial:
-Tal lo expresado en la última audiencia judicial del 20 de septiembre, que los códigos correspondiente a FoPID y Conectividad sean remunerativos a partir de enero 2025.
-Actualizar FoPID y Conectividad, cada 2 o 3 meses… o mes a mes con el IPC (Índice de Precios al Consumidor del INDEC).
-Mantener la paritaria abierta para que cualquiera de las partes que se sienta perjudicada, pueda plantear inmediatamente su reclamo o solicitud, debido al extenso período de acuerdo propuesto por el gobierno.
-Por este mismo motivo, reformular el punto 5 propuesto por Gobierno, solicitando se modifique de la siguiente manera: Durante el mes de febrero 2025 pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales otorgadas durante 2024, y la inflación anual 2024.
Oferta salarial
La propuesta presentada por el Gobierno consta de los siguientes puntos:
. Incluir el pago de las últimas dos cuotas previstas, del 6,55 por ciento remunerativo para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre, con los haberes de noviembre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflación por Índice de Precios al Consumidor (IPC), redundará en un aumento superior.
. Cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año.
. Garantizar la cobertura contra la inflación con una actualización mes a mes, según el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025.
. A partir del mes de febrero de 2025, modificar la base de cálculo al mes de enero de 2025.
. A partir de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.
. Liberar los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025. (APFDigital)
